Mình biết đa phần các mẹ ở đây đều biết quyền lợi dành cho các chị em phụ nữ khi sinh con là được nghỉ hưởng chế độ 6 tháng.
Ai theo dõi báo đài thì biết thêm nữa là khi vợ sinh con, chồng cũng được nghỉ mấy ngày để hưởng chế độ này, nhưng ít thôi, tùy theo người vợ sinh thường hay sinh mổ, sinh mấy con…
Nhưng rất hiếm người biết, chồng vẫn có thể được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến tận 6 tháng như các chị vợ. Vậy đó là khi nào?
#1. Trường hợp chỉ có chồng đi làm và có đóng BHXH, mà sau khi sinh con, vợ mất hoặc gặp các rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của bác sĩ tại cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. Lúc này, chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
#2. Trường hợp chỉ có vợ đi làm và có đóng BHXH hoặc cả 2 vợ chồng đều có đi làm và đóng BHXH, nhưng vợ qua đời sau khi sinh con thì chồng hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bằng 6 tháng trừ đi khoảng thời gian người mẹ đã nghỉ hưởng chế độ khi sinh con.
Lưu ý rằng, nếu vợ không đủ điều kiện về việc đóng đủ BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con mà vợ qua đời thì chồng hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng cháu bé được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Đặc biệt, nếu chồng hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng bé thuộc 1 trong 2 trường hợp nêu trên mà không nghỉ việc thì ngoài tiền lương mỗi tháng nhận được, còn được hưởng chế độ thai sản với thời gian còn lại của mẹ đã nghỉ hưởng chế độ này.
Để được hưởng chế độ này, người chồng cần nắm rõ hồ sơ cần chuẩn bị để nộp cho bộ phận phụ trách tại công ty, bao gồm Bản sao Giấy khai sinh của trẻ, Giấy chứng tử của vợ (trong trường hợp vợ mất sau khi sinh con) hoặc Giấy xác nhận vợ gặp rủi ro sau khi sinh dẫn đến không có khả năng chăm sóc con của bệnh viện trong thời gian sớm nhất có thể.
Không cần thiết phải chờ đi làm lại mới nộp đâu nhé, nộp càng sớm, quyền lợi của người lao động càng được đảm bảo.
À cũng lưu ý thêm với các anh chồng, để được hưởng BHXH trong trường hợp này thì phải đóng BHXH ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con mới được hưởng nha.
Nếu công ty đóng BHXH trên mức lương thực trả thì tiền hưởng chế độ này nhiều lắm, cứ bằng lương mỗi tháng nhân 6 tháng thôi. Còn ai đóng BHXH theo lương cơ bản thì nhận ít hơn, cũng là điều dễ hiểu.
Vậy đó, cập nhật thêm kiến thức, đặc biệt là về pháp luật BHXH dành cho người lao động, để không chỉ giúp mình mà còn giúp người khác khi cần nữa mẹ nhé.