Mấy bữa nay tích cực theo dõi báo đài thấy tin lây lan dịch bệnh ở các công ty trong khu vực khu công nghiệp, khu chế xuất ở phía Bắc mà thấy lo ghê mẹ ơi. Những lúc như thế này chỉ cầu mong sự bình an thôi đó ạ.
Mà nghĩ tới nhiều khi đang đi làm bình thường, bỗng nhiên theo dõi tin tức phát hiện mình là F1 phải thực hiện cách ly y tế theo quy định, tất nhiên là nghỉ làm rồi, vậy thì có được hưởng chế độ gì không?
Trước đây, em từng chia sẻ với các mẹ về vấn đề người lao động nghỉ việc do bị cách ly thì công ty có trả lương cho họ không. Đó là phía công ty, còn phía BHXH thì sao, liệu rằng mỗi tháng trích tiền lương đóng vào quỹ thì những lúc như thế này có được hưởng chế độ trợ cấp nào không?
Theo em tìm hiểu thì biết là Luật BHXH hiện hành có quy định chế độ ốm đau cho người lao động. Người lao động được hưởng nếu đủ điều kiện về nội dung lẫn hình thức, nghĩa là thuộc trường hợp ốm đau mà không phải là tai nạn lao động và phải có Giấy xác nhận nghỉ việc hưởng BHXH của cơ sở khám chữa bệnh BHYT có thẩm quyền.
Được biết, nếu người lao động mắc bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus SARS-CoV-2 gây ra cũng được xét là trường hợp bị ốm đau và chỉ được BHXH chi trả chế độ ốm đau khi có đầy đủ giấy tờ theo Luật định.
Vì vậy, khi bị cách ly y tế, nếu người lao động là F0 – bệnh nhân dương tính với virus Corona thì được chi trả chế độ ốm đau theo Luật BHXH.
Mỗi ngày nghỉ được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng đó, chia cho 24 ngày.
Về cơ bản thời gian được hưởng chế độ này tối đa là 30 ngày, và có thể được tăng lên theo thời gian tham gia BHXH.
Giấy tờ cần có để được giải quyết chế độ này là:
* Trong trường hợp điều trị nội trú: Giấy ra viện.
* Trong trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc Giấy ra viện có chỉ định của y bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Như vậy, nếu bị cách ly y tế (tập trung hoặc tại nhà) và không mắc bệnh thì sẽ không được cấp Giấy này và không được hưởng chế độ ốm đau.
Mẹ cũng cần hiểu nguyên tắc được chi trả chế độ BHXH là để bù đắp cho những ngày nghỉ việc không thể tạo ra thu nhập, do vậy mà công ty không có nghĩa vụ trả lương cho thời gian hưởng chế độ BHXH này.
Riêng đối với trường hợp phải nghỉ việc do bị cách ly y tế nhưng không mắc bệnh, mẹ có thể xem và thỏa thuận với công ty về khoản lương ngừng việc nhé!
Thời gian này, đâu có ai muốn mình mắc bệnh hay phải cách ly y tế đâu, nhưng mà nếu mình xui rủi gặp phải thì cũng cần biết vài kiến thức cơ bản để đòi đủ quyền lợi cho mình mẹ nha.
Giờ em chỉ mong dịch bệnh sớm được đẩy lùi, trả lại cuộc sống bình thường trước kia cho mọi người thôi các mẹ ạ. Chứ dịch kéo dài thế này, nhiều người thất nghiệp, đói meo, nhìn thấy thương lắm.