Nghĩ lại thời gian em đi làm ở 2 cái công ty chuối củ này thấy hài hước dã man ! Lên đây tâm sự cho đỡ bực mình vậy :Battin ey:


Công ty 1 : Chuyên nhập khẩu và KD các mặt hàng CNghiệp


Mô hình công ty khoảng 20 người


Vị trí e làm : Trợ lý Kinh Doanh


Phỏng vấn : 4 vòng liền( khiếp)


Cuối cùng cũng dc nhận , vào làm tưởng thế nào , hóa ra hức hức hức.....


E vào làm dc gần 1 tháng ko hề có bản miêu tả cv , hợp đồng lao động nào , toàn sai làm mấy vệc linh tinh . Đến hết thử việc em yêu cầu làm HĐ và bản miêu tả cv theo đúng chức năng công vệc TRỢ LÝ KINH DOANH thì nhận được 1 bản liệt kê công việc bằng hai mặt tờ A4 ! Choáng nặng :Silly:


Trợ lý Kinh Doanh nghe cái tên đã biết là phải làm ở phòng KD và trợ giúp cho phòng KD rồi nhưng đây thì kiêm đủ thứ , rút gọn là gồm cv chính như sau :


- Phiên dịch cho Giám Đốc KD ( GDKD gì tiếng anh bẻ đôi 1 chữ ko biết):Sick:


- Kế Toán Công Nợ ( ko hiểu BP Kế Toán sinh ra để làm gì ???)


- Trợ lý cho cả cái phòng KD khoảng 10 người mà cv hàng ngày là làm hàng trăm báo giá , gửi mail , xác nhận thông tin với khách hàng , kiểm tra hàng hóa còn ko để báo cho khách , nói thật là 1 ngày em làm việc tốc lực cũng chỉ dc có 40- 50 khách hàng ( chả hiểu nv KD làm gì nữa ??)


- Làm các cv liên quan đến PR của công ty


- Làm luôn Hành Chính - Nhân Sự là phải tuyển nhân viên KDoanh ( mặc dù cty có BP Hành Chính )


- Làm chân sai vặt cho GĐ KD đại loại như đi lấy hóa đơn tiếp khách về cho GĐ, mang báo giá đưa cho khách hàng , gửi hóa đơn từ phòng KT cho khách hàng


Thử hỏi e có 3 đầu 6 tay em cũng chả làm dc tất cả được các cv trên , 1 người kiêm đến bao nhiêu vị trí hả trời ?????


Trong khi môi trường làm việc phải gọi là ĐẠI ĐẠI CỦ CHUỐI


- Nước uống không mua nước đóng bình mà phải lên tận tầng 4 hứng nc vào bình lọc nước rồi mang xuống tầng 1 để uống , hết là phải lên lấy ! bó tay


- Điện thoại công ty không gọi được di động , chỉ gọi được máy bàn trong TP Hà Nội , thử hỏi em gọi đt cho khách hàng với sluợng nhiêu như thế tiền nào cho đủ , trong khi trợ cấp đt 1 tháng dc 200k


- Trong công ty không có 1 cái cốc uống nước nào cả , toilet ko bao giờ có giấy, máy tính hỏng tự bỏ tiền ra sửa . máy in luôn trong tình trạng ko có mực , máy photo kẹt giấy liên tục 30 p không photo nổi 1 tờ giấy, nền nhà bẩn kinh khủng không ai lau dọn , điều hòa hỏng ko sửa , mùa hè nóng đến 40 độ ko có điều hòa , văn phòng phẩm thì đến cái kéo cắt giấy mà cả phòng hơn 10 người chung 1 cái , mất tự mua =))


Em ức chế quả thể khi làm việc tại 1 cái cty ntnày, đến hôm sau khi nhận dc bản HĐồng thì xảy ra sự việc này em nghỉ luôn


* Công ty có hội thảo với 1 nhà cung cấp đại diện người singapore , e đi đặt hoa , mua hoa quả , quà tặng , nước uống , máy chiếu v..vv. mình em làm hết ! Đến cuối buổi e cũng 1 mình đi dọn vì chả ai chịu làm . Nước Lavie thì mua cái chai loại bé nhất , thành ra mọi ng uống còn mỗi tí nên em vứt hết đi . Cuối cùng ông Giám Đốc mắng em bảo là " Sao em lại vứt vỏ chai đi , nước còn thừa em dồn vào 1 chai mang về công ty , còn vỏ chai thì cũng mang về để mỗi 1 một cái vỏ đựng nc uống đỡ phải mua cốc ":Silly:


Ôi giời đất ơi , em choáng nặng luôn ! hôm sau nghỉ vệc ngay tức khắc , giám đốc gọi loạn lên bảo đi làm , nhất định em ko đi !:Nottalkin:


Công ty thứ 2 : NHập khẩu KD phụ tùng xe


Sau khi làm trợ lý KD em thấy tẩu hỏa nhập ma quá nên xin làm Nhân Sự ( HR) cho đỡ mệt cuối cùng lại chui vào 1 cái cty chẳng ra gì tiếp theo:Applause:. Mặc dù lúc phỏng vấn cực kỳ hoành tá tràng


- Điều đầu tiên khi em đến làm là GĐ giành nửa ngày để nói xấu nv cũ đã nghỉ ( mà theo lời GĐ nói là để em hiểu GĐ hơn , tránh làm những việc như thế)


- Chỉ xưng " Sếp " và gọi nhân viên là " Em" , không bao giờ có chuyện gọi GĐ là " Anh " và ko dc gọi như thế =))


Sau đó khi làm việc dc khoảng 2 tháng , bắt đầu mọi thứ xấu xa nó lòi ra :Crying:


- Động 1 cái là phạt nhân viên , bắt em phải viết phiếu phạt từ 50k-200k một lỗi , trong khi trả lương cho nhân viên chưa dc 2 triệu / tháng ( lương e là HR nên cao hơn nhiều ). Một ngày e phải viết ít nhất là 5- 10 phiếu phạt , :Sick:


- Công vệc đang là HR tự dưng bắt em kiêm luôn việc kiểm soát BP KDoanh , hàng tháng phải ktra công nợ thu hồi đến đâu , nếu ko thu theo chỉ tiêu lại phạt =)):Nottalkin:


- Lương BP KD thì giữ hết hoa hồng của họ , có ng bị giữ đến 20 triệu không trả, giữ bằng của mọi người , lúc nào cũng sẵn sàng trừ lương , giữ lương của nviên :Nottalkin:


Lương thì ko bao giờ trả đúng ngày . e làm HR nhưng ko bao giờ dc có ý kiến , mọi đóng góp của em đều ko dc chấp nhận, vì thế mâu thuẫn giữa GĐ và NV ngày càng cao , rất nhiều người nghỉ việc . Áp lực tuyển dụng thay thế lại rơi vào đầu em , nhưng tuyển dc rất ít người chịu lương thấp ,đòi hỏi cv thì quá cáo như thế này , thành ra bất cứ ai làm việc dưới trướng GĐ được vaì hôm lại bỏ . Cuối cùng em là người bị mắng thường xuyên, phải nghe những câu nói củ chuối , cv quá chán nản .:Silly:


- GĐ sẵn sàng chửi quát tháo nhân viên , mạt sát chẳng ra gì , luôn câu cửa miệng " e đã không có kiến thức , không có kinh nghiệm , lại không có ngoại hình thì em làm gì được - đồng nghĩa với nói ng ta vừa ngu , vừa dốt ,vừa xấu ấy ( Đối với em thì ko bao giờ nói em như thế chỉ mắng nhung nv khác )


- Công ty đó toàn anh , em trong 1 gia đình làm ở những vị trí chủ chốt nên nói thật cv của em là chỉ tuyển nv vào để khắc phục lỗi làm việc ko có hệ thống từ trc đến nay của họ. BP Kinh Doanh thì chỉ chạy đua theo doanh số bán hàng , bán như cho để lấy doanh số mà ko thu hồi dc tiền . BP Kế Toán thì chả ai đủ năng lực để thu công nợ . Hàng hóa thì ko kiểm soát dc , mất ko rõ , còn hay tồn hàng ko hay , Công ty lúc nào cũng như mớ bòng bong ....


Và thế là em lại rứt áo ra đi lần nữa ......


Rút KN là lần sau em chả baoh thèm làm ở các cty mô hình GĐình ,Tư Nhân nữa , chẳng có 1 hệ thống quản lý rõ ràng, tất cả đều lằng nhằng chồng chéo và tự bản thân họ ai cũng coi mình như sếp chả coi nv ra gì , ko biết tôn trọng là giữ lại những ng làm được việc nên cty lúc nào cũng trong tình trạng " tuyển nhân viên" . Cứ thế thì ko hiểu tình hình KD của họ tồn tại dc đến baoh ?? :Nottalkin: