Nhiều doanh nghiệp hiện nay có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam với các vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số ngành nghề đặc biệt khác theo quy định của pháp luật. Sau đây, chúng tôi xin gửi tới quý khách hàng thông tin về việc làm giấy phép lao động cho người nước ngoài: Tư vấn Thủ tục làm work permit cho người nước ngoài
I- MỘT SỐ LƯU Ý KHI LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
- Giấy tờ, văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc được quy định như sau:
- Lĩnh vưc bảo dưỡng tàu bay cần có giấy chứng nhận trình độ chuyên môn. Giấy chứng nhận này do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp. Nếu do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì phải được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận.
- Thuyền viên nước ngoài cũng cần giấy chứng nhận khả năng chuyên môn. Giấy do cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam cấp.
- Huấn luyện viên phải có giấy chứng nhận thành tích cao trong lĩnh vực thể thao. Giấy chứng nhận do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xác nhận. Trường hợp khác phải có bằng cấp theo quy định của pháp luật.
- Văn bằng do cơ quan có thẩm quyền cấp đáp ứng quy định về trình độ. Trong đó, trình độ phải đạt chuẩn theo quy định của pháp luật.
- Thời gian giải quyết hồ sơ thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời gian giải quyết thủ tục đã được rút ngắn. (Từ 7 ngày còn 5 ngày làm việc).
Xem thêm: work permit in vietnam. work permit service in vietnam
II. HỒ SƠ THỦ TỤC LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI (XIN CẤP MỚI )
1. Chuẩn bị hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Hồ sơ bao gồm:
- Bản sao đăng ký kinh doanh
- Công văn giải trình mẫu số 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152. Công văn này giải trình về việc có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Hoặc công văn giải trình theo mẫu số 02/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152. Công văn này giải trình về việc thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Giấy giới thiệu/Giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).
Lưu ý: Đối với công văn giải trình phải nêu rõ được lý do sử dụng người lao động nước ngoài. (Tình hình sử dụng người lao động nước ngoài hiện nay (nếu có). Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc đó. Lý do không tuyển người Việt Nam vào vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài...). Thời hạn nộp là ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
2. Chuẩn bị hồ sơ đề nghị làm giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe của người lao động. Giấy do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp theo quy định của Bộ Y tế. (không quá 12 tháng).
- Lý lịch tư pháp của người nước ngoài được cấp tại nước ngoài hoặc Việt Nam. (không quá 6 tháng)
- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật. Đối với một số nghề, công việc đặc biệt, hồ sơ sẽ bao gồm các giấy tờ khác theo quy định.
- 02 ảnh chân dung, kích thước 4x6, phông nền trắng, mắt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính. (không quá 6 tháng)
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài khi Cần làm work permit ( cần làm giấy phép lao động).
Lưu ý: Các giấy tờ được cấp ở nước ngoài hoặc được cấp bởi cơ quan Đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam phải được Hợp pháp hoá lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.
III. TRÌNH TỰ THỰC HIỆN THỦ TỤC XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ, hồ sơ được nộp kèm với văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài. Hồ sơ được nộp lên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc. Thời hạn nộp là ít nhất 15 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.
Thời gian xử lý giấy phép lao động thường là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Xem thêm: Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Nguồn: LEGALC