Tính tới thời điểm hiện tại, nhiều công chức, viên chức đã được nhận 'lương mới' sau cải cách tăng lương từ tháng 7. Khỏi phải nói, đây là niềm vui khiến ai cũng cảm thấy phấn khởi, háo hức vì đã chờ đợi từ lâu. Thêm một tin vui nữa là không chỉ có lương mà các khoản phụ cấp cũng sẽ tăng từ 1/7 năm nay.
Thông tin này đã được đăng tải trên báo chính thống rồi. Mình chia sẻ lại chi tiết trong bài viết dưới đây cho mọi người cùng biết nhé!
Cụ thể, từ 1-7-2024, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng. Theo đó, những khoản phụ cấp được tính theo lương cơ sở cũng sẽ tăng theo.
Ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức. Chính thức tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng (thay vì 1,8 triệu) từ ngày 1-7-2024. Theo đó, tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP nêu rõ mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
- Từ ngày 1-7-2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở tăng nên nhiều khoản phụ cấp của công chức cũng sẽ được tăng từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, ảnh minh họa, nguồn: D S C
Theo đó, đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương:
Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1-7-2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
Như vậy, theo quy định mới, kể từ ngày 1-7-2024 sẽ thực hiện tăng mức lương cơ sở lên 30%, cụ thể là tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng.
Những khoản phụ cấp của công chức tăng từ 1-7-2024
Theo Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV nêu rõ công thức tính mức phụ cấp, đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở như sau:
Mức phụ cấp = Lương cơ sở x Hệ số phụ cấp
Trong đó, thì mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
Và hệ số phụ cấp sẽ căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Theo đó, những khoản phụ cấp của công chức được tính dựa trên lương cơ sở và hệ số phụ cấp sẽ tăng theo khi tăng lương cơ sở, cụ thể:
(1) Phụ cấp độc hại
Theo khoản 7 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định phụ cấp độc hại, nguy hiểm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương.
Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương tối thiểu chung.
Do đó, hiện nay, số tiền phụ cấp độc hại, nguy hiểm mà cán bộ, công chức, viên chức được hưởng cụ thể như sau:
(2) Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
Căn cứ bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của Nhà nước… ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một số loại phụ cấp chức vụ lãnh đạo gồm:
Phụ cấp của chức danh lãnh đạo UBND cấp tỉnh:
* Với đô thị loại đặc biệt, TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh
* Với đô thị loại I, các tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương còn lại
(Lưu ý: Một số công chức được hưởng phụ cấp lãnh đạo được tính theo công thức như trên)
(3) Phụ cấp khu vực
Theo Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng phụ cấp khu vực với 07 loại hệ số là 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0. Do đó, mức phụ cấp khu vực hiện nay là:
(4) Phụ cấp trách nhiệm công việc
Theo khoản 1 mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV, phụ cấp trách nhiệm công việc gồm 04 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1. Theo đó, mức phụ cấp này cụ thể gồm:
(5) Phụ cấp lưu động
Căn cứ quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Thông tư 06/2005/TT-BNV, phụ cấp lưu động gồm 03 hệ số 0,2; 0,4; 0,6 áp dụng cho công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở.
Cụ thể, mức phụ cấp đó hiện nay gồm:
